Page 84 - 記疫永存～2021戰疫歷程全紀錄

記 疫 永 存
疫

緒論
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 醫療單位在防疫期間需照顧就醫者的健康，還需顧及所有員工健康狀況，
因此，一些醫療單位有員工自我體溫量測政策，如有發燒需立即通知院方，
相關防疫單位會啟動防疫機制。
 但並非每一位員工都能自備溫度計且和他人共用會有傳染的疑慮，而員工
運用人工智慧體溫量測技術 因故延後回報相關單位的可能而造成防疫破口。
提升員工自主體溫管理便利  近年來人臉辨識發展逐漸成熟，許多企業行號引入人臉辦識系統作為上下
性 班簽到工具，在疫情期間有企業用來偵測進出的人員是否有配戴口罩。
 紅外線體溫偵測裝置常用於在人潮出入頻繁的地方，如商場或醫院門口等
地。

緒論 方法
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 本研究嚐試將人臉辨識結合紅外線體溫量測裝置建置人  其裝置安裝在中部某醫學中心內9個地點
臉辨識自動體溫量測系統，讓醫院員工能隨時量測體溫。
 因系統可自動辨識人員身份，所以能將人員與體溫記錄
於系統之中，員工也能隨時連網查閱自己的量測資料。
 當員工的體溫出現異常時，系統立即通報相關單位，達 行政大樓2F 行政大樓7F 綜合大樓1F 第一醫療2F 門診大樓1F
到降低防疫破口發生機會。

第二醫療1F 研究大樓1F 教學大樓1F 精神大樓1F

方法 結果
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 系統已建置員工資訊與照片，會和資料庫中的照片比對  建置後情況：
其身份，身份確認後即量測員工體溫並於裝置顯示員工  9台設備6個月的每月平均使用次數約有2016次。
資料與體溫。  使用最多的地點為中心的研究大樓其原因是疫情爆發
 資料會存入系統中並自動評估此員工是否有發燒，如有 前此樓常舉辦醫療會議與教育訓練人員眾多。5月疫
發燒症狀立即以電子郵件通知相關防疫單位與所屬單位 情爆發後，以門診大樓、第一與第二醫療大樓三個點
主管並即時啟動相關防疫機制。 最多，此和員工上下班動線有關
解決方案  人臉辨識：
 因照片從人事系統抓取年代久遠，可能會無法識別身
份，但系統仍會紀錄辨識時間與溫度。如無法識別將
請人員至系統更新照片後即能識別身份。

群策群力力保院內零感染 ～ 結果 結論
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 溫度量測精度：  本研究欲增加員工量測便利性與減少防疫破口發生機會。
 剛開始會低於36度，是因設備原設定會感測環境溫 經長時間評估後確實減少員工進行體溫量測不便性，系
度而產生誤判，將此功能關閉後，偵測溫度不再低於
36度。 統的即時通報讓防疫破口發生的機會降低。
 員工回饋：  目前每月平均量測超過10次以上的員工有20位、5次以
 量測裝置採壁掛式安裝不易調整高度，所以裝置高度
的回饋意見較為極端，在多次調整後員工已可適應， 上有34位，確實可培養員工自主量測習慣，未來可進
且自動量測紀錄功能讓自我管理便利性提升。 一步取代刷卡鐘，達成每日掌握員工健康狀況目標。

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