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醫務企管部 Department of Medical Administration
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常見問答

查 詢
  • Q36: 院外醫療支援注意事項？
    最後更新日:2010/9/18 0:00:00 醫療合作支援-醫師備忘錄

  • Q37: [主治醫師]請問主治醫師專勤獎金如何計算？
    最後更新日:2010/9/18 0:00:00 主治醫師是依個人醫療服務、教學研究及行政等貢獻核算獎金。 詳細說明請參閱本院「知識管理系統」之「知識館」->「行政單位」->「醫務企管室」->「 績效組」。

  • Q38: [主治醫師]我當月請假達15天，獎金如何計算?
    最後更新日:2010/9/18 0:00:00 1. 當月工作天數未達應工作天數二分之一者，其個人業績不併入科收入計算，專勤工作獎金以你的基本額度按實際工作天數核給 。 2. 計算說明：基本額度/當月應上班天數x 實際上班天數。 3. 詳細說明請參閱本院「知識管理系統」之「知識館」->「行政單位」->「醫務企管室」->「 績效組」。

  • Q39: 如何申請英文財力證明
    最後更新日:2020/8/11 14:17:55 一、填寫財力證明用印申請單(附件) 二、填妥後裝入卷宗夾會辦人事室->會辦人事室(出國補助費用)->出納組(年度收入證明)->醫企部企劃組(製作英文版) ->文書中心(用印) ，用印完畢任職證明隨卷宗夾送回申請單位

  • Q40: [一般員工]我每月的獎金如何計算?
    最後更新日:2010/9/18 0:00:00 1. 本院目前員工工作獎金核算方式區分二類- A.已實施團體績效獎金制度之單位及人員? 個人獎金=(個人績效點數/團體總人數績效點數) x 總團體獎金 ** 依單位特性及管理目的訂定績效衡量標準 B.未實施團體績效獎金制度之單位及人員 個人獎金=[基本積分(職稱)+俸級積分(年資)] x核定獎金核發點值 2. 依獎金核發要點規定，本院逐步推展所有人員實施團體績效獎金制度，符合不同工不同酬之精神。

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