壹、「職業醫學科」發展方向：

1. 國家政策近期目標：有效診斷職業傷病、預防相關職業傷病的發生或減低其傷害、建立健康的職場環境及強化臨場健康服務，2022年1月1日起實施「勞工健康保護規則」修正規定事業單位勞工總人數在五十人以上者應依其性質規模，僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，依所訂臨廠服務頻率，辦理臨廠勞工健康服務，提供勞工健康諮詢、促進等服務，及協助雇主實施健康風險評估、健康分級管理。
2. 教學中期目標：職業醫學專科醫師訓練醫院、配合勞動部辦理勞工全面健康照護服務計畫，配合健康保護管理分級之認定與勞工體格及健康檢查指定醫療機構，並協同本院職業安全衛生室對院內員工進行職業醫學相關教育，加強職業安全衛生室功能以期能建立一個既安全又衛生的工作與就醫環境。
3. 地區服務長程目標：配合辦理社會重大職業傷病突發事件之調查協助，成為臺中地區民眾健康的守護者。
4. 醫院研究長程目標：積極推動環境危害物與公共衛生與流行病學研究，通時積極尋求鄰近院校合作，有效提升研究能力。

貳、「職業醫學科」編制：
職業醫學科設主任一人、併有主治醫師、訓練醫師、個案管理師及工業衛生師等團隊。同時邀集各相關專科醫師成立「職業傷病跨科整合服務小組」。

叁、「職業醫學科」發展重點：

1. 本科自2018年12月起每月進行臨場服務討論會議暨復工配工研討會議，藉由去辨識之案例交流導入實證醫學理念，以優化臨場服務品質為導向。
2. 本科於2020年1月起開始接受法院委託，以美國醫學會障礙評估指南(AMA guide)並參考美國加州失能百分比計算公式，以全人損百分比、賺錢能力減損、職業、年齡等加權計算整體失能百分比。
3. 本科於2021年9月起開設勞工健康管理門診，將職業醫學科門診的範疇由職業傷病診斷提前到職業傷病預防，針對職場勞工慢性疾病診斷治療(高血壓、高血脂、糖尿病、痛風等)、過勞風險評估、戒菸治療、癌症諮詢與篩檢、配工復工評估等面向，將不同職場危害屬性納入進行整體考量，整合個人疾病管理與適性工作評估，為勞工健康把關。

肆、「職業醫學科」服務內容

 
捌、我們的榮耀:
【2023年榮獲職安署頒發網絡醫院創新表現優良獎】

       















【2023年榮獲「全台職業傷病診治專責醫院」第三名】


【2023年榮獲中華民國環境職業醫學會中華民國環境職業醫學會好書獎】