2024/12/10 10:50:53
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| 壹、設置廉政機構的目的及任務 ◢「政風機構人員設置管理條例」第一條：政風機構之設置及其人員之管理，依本條例之規定。 ◢ 「政風機構人員設置管理條例」第四條 政風機構掌理事項如下： 一、廉政之宣導及社會參與。 二、廉政法令、預防措施之擬訂、推動及執行。 三、廉政興革建議之擬訂、協調及推動。 四、公職人員財產申報、利益衝突迴避及廉政倫理相關業務。 五、機關有關之貪瀆與不法事項之處理。 六、對於具有貪瀆風險業務之清查。 七、機關公務機密維護之處理及協調。 八、機關安全維護之處理及協調。 九、其他有關政風事項。 |
| 貳、廉政服務團隊 |
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| 參、本院廉政工作三大功能 一、防疫功能：使機關更健康 二、橋樑功能：使機關更和諧 三、安全功能：使機關更安全 |
| 肆、服務的廉政工作觀念 ◢服務代替干預 ◢興利重於防弊 ◢預防重於查處 |
| 伍、本院現有廉政組織現況 一、廉政會報 二、安全維護會報 三、廉政工作連絡人 |
| 陸、廉政服務項目 一、知會報備、飲宴應酬、請託關說、饋贈財物 二、受理公職人員財產申報 三、提供諮詢服務 四、維護機關安全 五、研提廉政興革意見 |
| 柒、廉政新貌 ●「 廉政機構」在機關裡到底扮演何種角色？工作性質如何？或許有不少員工至今還不是很清楚。簡單的說廉政單位是一個防弊機制；主要的工作是勸導員工不要貪污，如果有人貪污，就要設法揪出那些害群之馬，確保機關清廉與純淨的單位。 ● 在「預防重於查處、興利優於防弊、服務代替干預」，以愛心貫穿全程工作原則指導下，廉政人員的行事準則，已顛覆了舊思維 。 ●所謂「預防重於查處」，是我們認知到公務員不經意觸法的必然，要靠預防發揮「未雨綢繆」的功夫，持續提醒同仁違法（失）的行為態樣，讓大家知道那些事涉法，萬不可行。 ● 所謂「興利優於防弊」，是在行政過程中，不再制訂滿櫃的法令規章，讓業務單位感到綁手綁腳的常規；反能找出問題癥結，協助單位提出減輕人力、物力負荷的良方，有效提高行政效率。 ● 所謂「服務代替干預」，是要廉政工作走向顧客為導向策略；從機關員工到社會大眾，每個人都是我們的「頭家」、我們的服務對象；如何滿足頭家的需求？如何提供我們的服務？正是廉政工作今後努力的方向；建構廉政機關「廉能清明」的工作環境，更是廉政工作的終極目標。 |
| ●平心而論，廉政工作者也是社會大眾，當能感受到國民的情緒；為黑金貪污橫行而不滿、為公權力不彰而生氣。為提供機關員工一個純淨舒適的工作環境，我廉政同仁正致力如何運用三大工作原則，搭蓋一個不讓羊走失的圈柵，使公務人員善用興利雙手開挖本職工作，彩繪出「服務廉政」的新風貌。 |
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