壹、設置廉政機構的目的及任務~~

    ◢「政風機構人員設置管理條例」第一條：政風機構之設置及其人員之管理，依本條例之規定。

    ◢ 「政風機構人員設置管理條例」第四條

          政風機構掌理事項如下：

          一、廉政之宣導及社會參與。

          二、廉政法令、預防措施之擬訂、推動及執行。

          三、廉政興革建議之擬訂、協調及推動。

          四、公職人員財產申報、利益衝突迴避及廉政倫理相關業務。

          五、機關有關之貪瀆與不法事項之處理。

          六、對於具有貪瀆風險業務之清查。

          七、機關公務機密維護之處理及協調。

          八、機關安全維護之處理及協調。

          九、其他有關政風事項。

參、廉政服務團隊~~

  ◢主任     ◢防護組組長  ◢組員        ◢政風組組長  ◢專員     ◢組員      ◢契約組員      

    謝昭文    洪江淋           李偉聖       陳志維           孫建鴻    謝文凱    王姿棋     

肆、本院廉政工作三大功能~~

一、防疫功能：使機關更健康

二、橋樑功能：使機關更和諧

三、安全功能：使機關更安全

伍、服務的廉政工作觀念~~

    ◢服務代替干預

    ◢興利重於防弊

    ◢預防重於查處

陸、本院現有廉政組織現況~~

一、廉政會報

二、安全維護會報　　　

三、廉政工作連絡人

柒、廉政服務項目~~

一、知會報備、飲宴應酬、請託關說、饋贈財物

二、受理公職人員財產申報

三、提供諮詢服務

四、維護機關安全

五、研提廉政興革意見

捌、廉政新貌~~

    ◢ 「 廉政機構」在機關裡到底扮演何種角色？工作性質如何？或許有不少員工至今還不是很清楚。簡單的說廉政單位是一個防弊機制；主要的工作是勸導員工不要貪污，如果有人貪污，就要設法揪出那些害群之馬，確保機關清廉與純淨的單位。

    ◢ 在「預防重於查處、興利優於防弊、服務代替干預」，以愛心貫穿全程工作原則指導下，廉政人員的行事準則，已顛覆了舊思維 。

    ◢ 所謂「預防重於查處」，是我們認知到公務員不經意觸法的必然，要靠預防發揮「未雨綢繆」的功夫，持續提醒同仁違法（失）的行為態樣，讓大家知道那些事涉法，萬不可行。

    ◢ 所謂「興利優於防弊」，是在行政過程中，不再制訂滿櫃的法令規章，讓業務單位感到綁手綁腳的常規；反能找出問題癥結，協助單位提出減輕人力、物力負荷的良方，有效提高行政效率。

    ◢ 所謂「服務代替干預」，是要廉政工作走向顧客為導向策略；從機關員工到社會大眾，每個人都是我們的「頭家」、我們的服務對象；如何滿足頭家的需求？如何提供我們的服務？正是廉政工作今後努力的方向；建構廉 政機關「廉能清明」的工作環境，更是廉政工作的終極目標。

■平心而論，廉政工作者也是社會大眾，當能感受到國民的情緒；為黑金貪污橫行而不滿、為公權力不彰而生氣。為提供機關員工一個純淨舒適的工作環境，我廉政同仁正致力如何運用三大工作原則，搭蓋一個不讓羊走失的圈柵，使公務人員善用興利雙手開挖本職工作，彩繪出「服務廉政」的新風貌。