某公司負責人洪○○為職安法規定之雇主，僱用勞工阮○○於○○山莊內進行高度2公尺以上樹木修剪作業，未以架設施工架或其他方法設置工作台，且未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，致勞工阮○○在移動梯上從事修剪作業時，自移動梯墜落至地面（高度約3公尺），經送醫急救後不治死亡。案經阮○○之配偶及子女訴請地方檢察署檢察官偵查起訴。
地方檢察署偵查發現，該公司及負責人未依規定設置符合規定之必要安全衛生設備與措施，致勞工發生死亡職業災害，分別涉犯職安法第40條第2項及第1項之規定刑責。經地方法院刑事判決(111年度勞安訴字第3號)，該公司易科罰金新臺幣20萬元，負責人處有期徒刑1年，且認本案並無暫不執行刑罰為適當之特別情況，爰不為緩刑之諭知。
職安署提醒，雇主應確實依規定設置符合規定之必要安全衛生設備與措施，以防止勞工發生職業災害，切勿以身試法，得不償失。一旦發生重大職災，除雇主會有停工、罰鍰、過失致死刑責、民事損害賠償責任及被公布於職災地圖網站外，職災也將衝擊其他工作者心理，影響企業正常營運。