本手冊所摘錄之臺中榮民總醫院廉政細工研討活動所探討的案例，就是秉持「預防勝於治療」的組織內控作法，漸進深化院內員工正確之法律認知及行政作法，避免因不良之潛規則而形成醬缸文化，或一時利誘攻心失慮誤判情勢、或便宜行事而 誤觸法網，並使其知所當為勇於任事，藉由所提供本院或他機關之廉政風險案例，由同仁一起參與自由討論，除能反映其工作內涵，共同探討必要的防弊機制外，並兼顧行政效能，讓參與者自己提出能夠消彌或降低廉政風險的有效防制措施，再經由邀請專 家學者共同討論並協助診斷，最後產出有共識之最佳防制措施， 據以參考執行，並將此案例措施廣為宣導，由下而上共同架構精 實之廉政防護網，機先預防有違法之虞之廉政風險情事，讓我們員工能夠安心戮力工作，避免有事後究責之遺憾，使廉潔價值深植本院員工心中，並將廉能行政內化成高度意識，進而提升自律能量，一起打造本院優質之廉能醫療文化。