榮獲114年績優健康職場「健康職場永續卓越獎」及「海報人氣獎第一名」
內容
#以人為本，建構幸福永續醫院
【企業健康精神】
一、「以人為本」為本院打造幸福醫院的核心理念。
二、「健康永續、創造幸福」為使命。
三、員工的幸福，是本院持續前行的力量。
【職場健康促進推動】
一、建構完善組織架構，院方支持、跨團隊協作。
二、運用智慧醫療科技，提升效率降低負荷。
三、守護員工安全與健康，共創幸福職場。
四、照護員工家庭，打造全人健康模式。
五、深化社區連結，回饋社會。
【未來目標或展望】
持續深化職場健康促進工作，運用智慧化系統與大數據精準掌握員工健康需求，推動全方位健康策略，並將ESG(環境、社會、治理)精神融入業務發展，秉持「以人為本」核心理念，高度重視職場安全與工作平權，落實職場霸凌零容忍政策，優化心理支持與組織韌性策略，持續打造低離職率、高滿意度之績優健康職場。
衛生福利部國民健康署-新聞消息
【企業健康精神】
一、「以人為本」為本院打造幸福醫院的核心理念。
二、「健康永續、創造幸福」為使命。
三、員工的幸福，是本院持續前行的力量。
【職場健康促進推動】
一、建構完善組織架構，院方支持、跨團隊協作。
二、運用智慧醫療科技，提升效率降低負荷。
三、守護員工安全與健康，共創幸福職場。
四、照護員工家庭，打造全人健康模式。
五、深化社區連結，回饋社會。
【未來目標或展望】
持續深化職場健康促進工作，運用智慧化系統與大數據精準掌握員工健康需求，推動全方位健康策略，並將ESG(環境、社會、治理)精神融入業務發展，秉持「以人為本」核心理念，高度重視職場安全與工作平權，落實職場霸凌零容忍政策，優化心理支持與組織韌性策略，持續打造低離職率、高滿意度之績優健康職場。
衛生福利部國民健康署-新聞消息