一、專勤工作獎金制度規劃與管理
規劃及執行主治醫師專勤工作獎金相關制度，包含提撥、評核分配及核發之研訂與調整；辦理每月獎金計算、核發作業，並配合政策變動進行制度檢討與管理。
二、員工工作獎金制度規劃與執行
辦理非主治醫師及其他員工之工作獎金相關業務，包含團體獎金制度規劃、核發原則訂定、計算方式管理及行政作業；協助制度說明、跨單位溝通與相關配套措施之執行。
三、經營績效獎金管理
績效獎金年度提撥分析、細則規劃及年度發放作業、專案計畫申請及成效檢討、綜辦員工出國輔助申請審核及管理、長期進修出國獎助金。
四、特約醫師酬金
辦理特約醫師酬金之計算、核發與管理相關作業，彙整酬金資料並協助制度檢討與行政協調事項。
五、中區榮民醫療體系垂直整合業務
執行中區榮民醫療體系垂直整合業務，包括中部區域經營管理會議、科經營及統籌款補助統籌規劃及管理；榮民體系內醫療支援相關業務，包含支援院所、科別、項目、期間，以及人力配置之彙整與管理、支援酬金彙整、核算及核發作業，並協助體系內醫療資源整合、跨院所支援協調及人力調度之推動；分院與其正、副院長獎勵金審查；輔導會公衛計畫；綜整中區經管會各小組工作報告。
六、院外醫療支援業務
辦理榮民體系外之醫療支援相關業務，如一般醫療機構之醫療支援整體規劃與協調，包括支援院所、科別與項目，以及核算、核發支援酬金；醫中計畫支援；IDS支援；臨場服務等。
七、貴重醫療儀器使用效益追蹤
貴重醫療儀器管理，包括協助效益評估、效益追蹤、儀器效益管理視覺化等。
聯絡資訊
專勤工作獎金04-23592525#2027
員工工作獎金04-23592525#2031
中部區域經營管理會：yaci0918@vghtc.gov.tw 04-23592525#2505