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單位簡介

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最後更新時間:2019/4/3 10:27:36
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人事室宗旨、願景

宗旨依據法令規章妥善處理各項人事業務

願景活化人力資源、提供優質人事服務

目標

  • 有效運用人力
  • 維護工作紀律
  • 保障合法權益
  • 強化人事服務

 


  策略

有效運用人力

  • 建立人力評核機制,本當用則用、當省則省原則,節約人事成本,使醫院能永續經營。
  • 建立公平、公正、公開之人員進用及升遷制度,以羅致及拔擢優秀人才。
  • 依據醫院發展所需人才,積極選送員工赴國內外進修研習及落實在職教育,提升員工知能。
  • 配合單位業務發展需要,適時修訂組織編制或調整人力配置,活絡人力運用,以解決單位用人需求。

 


  維護工作紀律

  • 建立公平、公正、公開人員獎懲制度,揚善懲惡、賞罰分明,以提振工作士氣。
  • 辦理模範公務人員、績優員工等各項優良人員選拔表揚,以激發員工責任心與榮譽感。
  • 秉持獎優汰劣之精神,落實平時考核及年終考績評核。
  • 建立合理周延之考勤管理機制,促使員工守法守分。

 


  保障合法權益

  • 依法辦理員工退休、撫卹、保險,以維護員工合法權益。
  • 依法辦理退休人員照護事宜,以安定員工退休後之生活。
  • 依法核發員工年終獎金、考績獎金、加(值)班費及各項(婚、喪、生育及子女教育)補助,保障員工合法待遇。
  • 對冒險犯難因公受傷人員,依法辦理慰問,以激勵員工奉獻犠牲之精神。

 


  強化人事服務

  • 加強人事同仁對法令熟稔度,確保業務執行之妥適性。
  • 培養人事同仁實事求是、求新求變之工作態度。
  • 力求作業標準化、表格化,並持續檢討簡化作業流程。
  • 強化走動式服務,主動協助員工解決問題。

 


聯絡資訊

   電話:04-23592525 分機:2412 
   傳真:04-23594305
   地址:臺中市西屯區臺灣大道四段1650號行政大樓五樓